新来的领导给我的绩效打了最低分要不要找他明

　　谢邀。我觉得你不用问了，建议还是干干脆脆离开吧。
你有旧主，又不善表忠心，对方和你旧主有矛盾，你即使去表忠心他也是很难相信你的，何况你这种一心做事还得个最差评的，必定不太会表忠心——这种既要先天天赋感应、又要后天技巧、有时候还得有点家学渊源的技能，还得正好对得上新领导的口味（不对口味地表忠心，也许会令人更厌恶你）
此处改天换地，一朝天子一朝臣，新领导的地盘，于你基本已是死局。位置越上者任人，越会以亲为先，卧榻之侧岂容他人酣睡？这是定律。领导也是人，领导也需要安心。游戏问答
见了便做，做了便放下，了了有何不了？问不问的其实都没什么意义。现在你会有怨气，正常，其实时间久了，岁月会冲淡一切的。
问心无愧者，自有浩然正气充盈，天大地大，游戏问答何处不能容身？你若确实是做事为先，又心无恶意者，去个没有前缘旧恨的新地方，重新开始，存身糊口相信是没有问题的。如果将来想往上走，斗智斗勇的，表达技能但愿你学得会。要不怎么都说，先学会做人最重要呢？学不会，那就底层待着吧，人贵有自知之明。
阿米豆腐，祝福题主。新来的领导给我的绩效打了最低分要不要找他明牌问清楚是不是想赶我走